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BERATUNG TRAINING COACHING

In der Vielfalt der Generationen
liegt die Essenz unseres Erfolgs
MEIN ANGEBOT

Filiz Racher

Ich begleite Organisationen mit Beratung, Training und Coaching.

Wir gestalten gemeinsam eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Arbeitswelt durch effektives Generationenmanagement, das ein menschenzentriertes Arbeitsleben in allen Lebensphasen ermöglicht. Als Generationenversteherin unterstütze ich Sie dabei diese Herausforderung zu meistern.

Nutzen wir

die Unterschiede der Generationen und den Wertewandel als Quelle der Potenzialentfaltung und setzen wir den demografischen Wandel als Mehrwert ein, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Bauen wir

eine nachhaltige und zukunftsorientierte Belegschaft auf, indem wir die Entwicklung von Lehrlingen und Ausbilder:innen fördern.

Gestalten wir

effiziente On- und Offboarding-Prozesse, um neue Mitarbeitende erfolgreich zu integrieren und den Wissenstransfer bei Austritten sicherzustellen.

Generationenorientierte Beratung

Generationen verstehen

Wie kann Ihr Unternehmen von der Vielfalt der Generationen profitieren?

Spüren Sie den Fachkräftemangel und haben Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen? Kennen Sie das Problem, dass Lehrlinge nach ihrer Ausbildung das Unternehmen verlassen? Oder dass ältere Mitarbeiter:innen unfzufrieden sind und die Fluktuation steigt? Fragen Sie sich, ob der Wissenstransfer in Ihrem Unternehmen gesichert ist? Wie effektiv sind Ihre On- und Offboarding-Prozesse?

Mit effektivem Generationenmanagement helfe ich Ihnen, diese Herausforderungen zu meistern. Gemeinsam können wir die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeiter stärken und Ihr Unternehmen für die Zukunft wappnen.

Durch das Bauen von Brücken zwischen Generationen und das Harmonisieren unterschiedlicher Werte und Erwartungen schaffen wir eine produktive und inspirierende Arbeitsumgebung. Dies fördert nicht nur die Mitarbeiterbindung und Kosteneffizienz, sondern erhöht auch die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Meine Arbeit im Generationenmanagement, von jungen Talenten bis zu Golden Agern, verwandelt Herausforderungen in Chancen und macht Ihre Organisation zukunftssicher.

Jede Generation glaubt, dass sie klüger ist als die vorherige und weiser als die nächste.

George Orwell

Zukunft gemeinsam formen –  Veränderung gestalten

Ihr Weg zu einer generationenbewussten Organisation 

Ob Sie einen generationenorientierten Wandel initiieren, sich auf klassisches Generationenmanagement konzentrieren oder zunächst Generationen-Trainings priorisieren möchten – ich stehe Ihnen mit meiner Expertise zur Seite. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die exakt auf die Ziele und Bedürfnisse Ihrer Organisation abgestimmt sind.

Folgende Schritte haben sich in der Praxis bewährt:

  • Evaluierung und Identifikation generationsspezifische Probleme in der Organisation 
  • Eine klare Vision  – die Ausrichtung beginnt oft mit einem Funken, einem Katalysator, der die Menschen dazu bringt, sich vorzustellen, was möglich ist
  • Zieldefinition und Strategie des Veränderungsprozesses
  • Ernennung von Generationen-Botschafter oder Arbeitsgruppen
  • Implementierung der Maßnahmen in allen Bereichen
  • Sensibilisierung der Führungskräfte im Rahmen von individuellen Coachings
  • generationenorientiertes Teambuilding und Teamentwicklung
  • Workshops und Trainings: Persönlichkeitsentwicklung der jungen Talente, Onboarding/Offboarding für HR, generationenspezifische Themen,…
  • Laufende Reflexion und Evaluierung während und des ganzen Veränderungsprozesses

Als Generationenmanagerin biete ich

Generationencheck der Unternehmenskultur
  • Analyse von Werten, Erwartungen und Kommunikationsstilen der verschiedenen Generationen
  • Identifikation von Problemen in der Zusammenarbeit zwischen Generationen
Gezielte Beratung, Training, Coaching
  • Förderung einer harmonischen und produktiven Unternehmenskultur
  • Nutzung des vollen Potenzials aller Mitarbeitenden
Effektive Kommunikationsstrategien
  • Entwicklung von Kommunikationsplänen, um Veränderungen klar und verständlich an alle im Unternehmen zu kommunizieren
  • Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden in effektiver intergenerationaler Kommunikation
  • Sicherstellung, dass die Botschaften der Veränderung in der gesamten Organisation verstanden und unterstützt werden

Durch diese umfassenden Maßnahmen wird eine nachhaltige Veränderung der Unternehmenskultur ermöglicht, die das Engagement und die Zufriedenheit aller Menschen im Unternehmen stärkt und die Organisation zukunftssicher macht.

Entdecken Sie den Mehrwert der Diversität und schaffen Sie eine inspirierende, motivierende Atmosphäre für eine erfolgreiche, generationsübergreifende Zukunft. Transformieren Sie Ihre Organisation in eine florierende Gemeinschaft.

Lassen Sie uns gemeinsam
daran arbeiten!

Trainings und Workshops

Generationen verbinden: Gemeinsam lernen, gemeinsam gestalten

Meine Arbeitsweise

Generationenmanagement & Training – Basics

Dieser Workshop bietet einen umfassenden Überblick über die Kerndimensionen des Generationenmanagements, inklusive Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Generationen, generationenspezifische Werte und Erwartungen sowie Übungen zur Sensibilisierung und Selbstreflexion. Themen wie altersgerechte Kommunikation und generationenübergreifende Zusammenarbeit stehen im Fokus.

Generationenmanagement – Fallbezogene Praxis

Aufbauend auf den Grundlagen des Generationenmanagements wird je nach Zielsetzung und Bedürfnissen des Kundensystems ein maßgeschneiderter Workshop entwickelt. Themen könnten spezifische Herausforderungen zwischen bestimmten Generationen, für bestimmte Organisationsbereiche oder konkrete Situationen und Fälle umfassen, für die gemeinsam generationssensible Lösungen entwickelt werden.

Time for Change Sign With Led Light

Generationenübergreifende Führung

Generationensensible Führung zielt auf das Wohlergehen aller Mitarbeitenden, die Verbesserung des Arbeitsklimas, die Selbstorganisation sowie das Innovations- und Lösungspotenzial von Teams und Unternehmen ab.

Dieses Coaching vermittelt ein neues Verständnis von generationenübergreifender Führung. Es werden Kompetenzen wie Selbstreflexion, Empathie, wertschätzende Kommunikation, kollaboratives Führen und generationensensible Führung geschult. Mit individuellen Coaching-Einheiten biete ich einen Überblick über die wesentlichen Prinzipien der generationenübergreifenden Führung sowie Übungen zur Selbstreflexion, zum Kompetenzerwerb und zur praktischen Umsetzung im Alltag.

Lebensphasenorientiertes Arbeiten

Dieses Training konzentriert sich auf die verschiedenen Lebensphasen der Mitarbeitenden und deren spezifische Bedürfnisse. Es wird Bewusstsein für die Herausforderungen und Anforderungen in unterschiedlichen Lebensabschnitten geschaffen und vermittelt, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen können. Themen umfassen Work-Life-Balance, flexible Arbeitsmodelle und die Anpassung von Arbeitsbedingungen an die individuellen Lebensphasen.

Lehrlingsentwicklung: Persönlichkeiten stärken

New Work in a nutshell

Zukunftsfähige und menschzentrierte Arbeitswelten schaffen

In der heutigen Wirtschaftswelt ist die Fähigkeit eines Unternehmens, sich anzupassen und innovativ zu sein, entscheidend für seinen langfristigen Erfolg. Ein zentraler Faktor dabei ist das Potenzial Ihrer jüngsten Talente – Ihrer Lehrlinge. Hier setzt meine Expertise an: Ich biete zielgerichtete Workshops, Trainings und Seminare an, die speziell darauf ausgerichtet sind, Ihre jungen Talente nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu stärken, so deren volles Potenzial zu entfalten und sie in die treibenden Kräfte hinter Ihrem Unternehmenserfolg zu verwandeln.

Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens

Fachkräftesicherung

In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Entwicklung von Lehrlingen zu kompetenten und engagierten Mitarbeitenden entscheidender denn je. Mein Angebot zielt darauf ab, Lehrlinge nicht nur fachlich, sondern auch in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen, um sie langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. In meinen Trainings finde ich gemeinsam mit den Lehrlingen heraus, was sie in ihrer Arbeit motiviert, und fördere gezielt diese Motivationsfaktoren.

Innovationskraft

Junge Talente bringen frische Perspektiven und innovative Ideen in Ihr Unternehmen. Durch gezielte Förderung und Empowerment ermutige ich Lehrlinge, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft Ihres Unternehmens mitzuwirken.

Positive Unternehmenskultur

Eine Kultur, die Lernen und Entwicklung fördert, zieht talentierte Menschen an und steigert die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden. Meine Programme tragen dazu bei, eine solche Kultur zu schaffen und zu erhalten.

Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten

Filiz Racher Lehrlingsentwicklung

Die Investition in die Entwicklung Ihrer Lehrlinge ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Mit meiner Unterstützung können Sie ein Umfeld schaffen, in dem junge Talente gedeihen, Innovationen vorantreiben und zu loyalen, leistungsfähigen Mitarbeitern heranwachsen. Kontaktieren Sie mich, um zu erfahren, wie wir die Lehrlingsentwicklung in Ihrem Unternehmen neu definieren können.

Meine Seminare

  • Emotionale Intelligenz und mentale Stärke entwickeln
  • Konflikten lösungsorientiert begegnen
  • Motivation und Ziele – Schlüssel zum Erfolg
  • Zeit-und Selbstmanagement

Ein Balanceakt zwischen Fachkraft und Mentoring

Meine Seminare

  • Teambuilding und Teamentwicklung: Stärken Sie die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt in Ihrem Team.
  • Ausbildende im Gleichgewicht: Zeit und Selbst effektiv managen: Lernen Sie, Zeit und Aufgaben effizient zu managen und dabei das eigene Wohlbefinden nicht zu vernachlässigen.
  • Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten: Verstehen und verstanden werden: Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten, um Missverständnisse zu vermeiden und effektiv mit Ihren Lehrlingen zu interagieren.

Durch gezielte Unterstützung und Weiterentwicklung Ihrer Ausbildenden schaffen Sie die Grundlage für eine produktive und motivierende Arbeitsumgebung, in der Ihre Lehrlinge ihr volles Potenzial entfalten können. Investieren Sie in die Fähigkeiten Ihrer Ausbildenden und legen Sie damit den Grundstein für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Ein Seminar zur Förderung von Zusammenarbeit und Wissenstransfer

Mein Seminar

  • Generationen-Connect: Wissenstransfer im Team

75% Förderung

Diese von mir gestalteten Seminare, die bereits bei der WKO aufgelistet sind, können zu 75% gefördert werden, sofern die Förderbedingungen für Lehrbetriebe erfüllt sind. Für allgemeine Fragen zu den Förderungen wenden Sie sich bitte an das Beraterteam der Lehrlingsstelle Ihres Bundeslandes. Ansprechpersonen in Ihren Wirtschaftskammern – WKO.at.

„Es geht weniger darum, Menschen zur Arbeit zu motivieren, sondern darum, wie man Menschen unterstützen kann, aktiv zu werden und ihre eigene Arbeit motivierend zu gestalten.“

Amy Wrzesniewski & Jane E. Dutton

Finden wir gemeinsam heraus, wie ich Ihre Nachwuchs- und Fachkräfte unterstützen kann!

Coaching

Dein Weg zur Potenzialentfaltung

Die Veränderung beginnt mit einer Perspektiverweiterung!

Leadership Coaching

Transformation beginnt nicht bei Unternehmen, sondern bei ihren Führungskräften

Authentische Führung: Verstehen, was Dein Team und Deine Rolle benötigt

Als Führungskraft stehst Du vor der Herausforderung, nicht nur Dein Team effektiv zu leiten und zu motivieren, sondern auch vielfältige organisatorische und strategische Aufgaben zu meistern. In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt sind bestimmte Soft Skills entscheidend, um Deine eigene Leistung zu verbessern und das Potenzial Deiner Mitarbeiter voll auszuschöpfen. Führungskräfte sind die Vermittler zwischen den Generationen, interkulturellen Unterschieden und den vielfältigen Dimensionen innerhalb eines Unternehmens. Du schaffst Brücken der Kommunikation und baust Verbindungen auf, um die unterschiedlichen Perspektiven, kulturellen Hintergründe und Bedürfnisse zu verstehen und zu integrieren. Durch Deine Rolle förderst Du ein inklusives und harmonisches Arbeitsumfeld, das auf gegenseitigem Verständnis und Vertrauen basiert.

Durch mein Coaching gewinnst Du:

  • Authentizität: Finde Deinen eigenen Führungsstil und bleibe dabei authentisch.
  • Inclusive Leadership: Lerne, wie Du in Beziehung führst, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und eingebunden fühlen.
  • Effektivität: Verbessere Deine Führungskompetenzen und steigere die Teamleistung.
  • Motivation: Erhöhe Deine eigene Motivation und schaffe die Voraussetzungen für ein zufriedenes Team.

Mit meinem Coaching kannst Du viele Kompetenzen stärken, unter Anderem:  

  • Motivation und Engagement: Lerne, wie Du Dein Team inspirierst und motivierst, um eine hohe Leistung und Zufriedenheit zu gewährleisten.
  • Change Management: Entwickle Strategien, um Veränderungen effektiv zu managen und Dein Team durch Übergangsphasen zu führen.
  • Entscheidungsfindung: Verbessere Deine Entscheidungsprozesse, um fundierte, nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
  • Interkulturelle Kompetenz: Lerne, die kulturellen Hintergründe Deiner Teammitglieder zu verstehen und zu nutzen, um eine inklusive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
  • Empathie und soziale Kompetenz: Stärke Dein Einfühlungsvermögen und Deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse und Gefühle Deiner Mitarbeitenden einzugehen.

Buche jetzt Dein Coaching und schaffe eine positive, motivierende Arbeitsumgebung sowie eine gesunde und produktive Arbeitskultur.

Coaching für Jugendliche &junge erwachsene

Gestalte deine Zukunft: Mit Coaching zu mehr Selbstvertrauen, Leichtigkeit und Erfolg

Coaching für Jugendliche

Durch mein Coaching gewinnst Du:

  • Selbstbewusstsein: Aufbau eines positiven Selbstbildes und Stärkung des Selbstvertrauens.
  • Stressbewältigung: Entwicklung effektiver Strategien zur Stressbewältigung.
  • Emotionale Intelligenz: Verbesserung der Fähigkeit, eigene und fremde Emotionen zu erkennen und zu regulieren.
  • Konfliktlösung: Erlernen von Techniken zur friedlichen und konstruktiven Lösung von Konflikten.
  • Zielerreichung: Unterstützung bei der Definition und Verfolgung persönlicher und schulischer/beruflicher Ziele.
  • Soziale Fähigkeiten: Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und Aufbau gesunder Beziehungen.

Buche jetzt eine Coaching-Session und entdecke, wie Du Dein volles Potenzial entfalten kannst.

Coaching für berufliche Entwicklung & persönliches wachstum

„Die Zukunft gehört denen, die an die Schönheit ihrer Träume glauben.“ 

Eleanor Roosevelt

Der Weg zu Deinen beruflichen Träumen

  • Eine inspirierende Vision entwickeln: Gemeinsam entwerfen wir eine klare und motivierende Vision für Deine berufliche Zukunft.
  • Ziele definieren: Wir entdecken zusammen, wozu Du fähig bist, und setzen klare, erreichbare Ziele.
  • Gedanken und Glaubensmuster erkennen: Wir identifizieren und transformieren die Gedanken und Glaubensmuster, die Dich zurückhalten.
  • Skizzierung von Berufsszenarien: Wir entwickeln verschiedene Berufsszenarien, die Deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen.
  • Einen Karriereplan erstellen: Gemeinsam erstellen wir einen konkreten Karriereplan, der Dich zu Deinem Ziel führt.
Berufliche Entwicklung & persönliches Wachstum Coaching

Was Du nach den Coaching-Sessions haben wirst:

  • Klarheit und Richtung: Ein klares Ziel und einen konkreten Plan zur Umsetzung.
  • Selbstbewusstsein: Mehr Vertrauen in Deine Fähigkeiten und das Wissen, wie Du Deine Ziele erreichen kannst.
  • Veränderte Denkmuster: Neue, unterstützende Gedanken und Glaubensmuster.
  • Praktische Umsetzungsschritte: Einen detaillierten Plan mit konkreten Schritten zur Erreichung Deiner beruflichen Ziele.
  • Kontinuierliche Unterstützung: Begleitung und Unterstützung bei der Umsetzung Deiner Ziele.

Lass uns gemeinsam daran arbeiten, Deine Visionen in die Tat umzusetzen.

Vereinbare jetzt ein Klarheitsgespräch!

“When we work hard for something we don’t believe in, it’s called stress. When we work hard for something we love, it’s called passion.”

Simon Sinek

Filiz Racher Generationenmanagement
ÜBER MICH

Filiz Racher

Systemischer Coach, Generationen Beraterin – Brückenschlagerin, Beraterin für Change und Transformation. Personalentwicklerin – Human Resources Generalist, Strategische Unternehmenskommunikation

Veränderung als Chance: Die Kraft des inneren Potenzials

Unternehmen befinden sich in einem stetigen Veränderungsprozess, der durch Impulse von außen oder innen ausgelöst werden kann. Diese Veränderungen werden von den Beteiligten oft als Problem wahrgenommen. In der systemischen Organisationsberatung und im Generationenmanagement arbeite ich mit der Grundannahme, dass sich diese Probleme nicht durch die Betrachtung einzelner Teile des Systems oder durch von außen vorgegebene Prozesse lösen lassen. Tatsächlich sind die Beteiligten innerhalb der Organisation die Spezialisten für die Lösung. Sie gestalten den Veränderungsprozess aktiv mit.

Masterstudium Generationenmanagement
ARGE Bildungsmanagement / Sigmund Freud Universität
 
Coaching, Organisations- und Personalentwicklung
ARGE Bildungsmanagement / Sigmund Freud Universität
 
Theory U: Leading From the Emerging Future
Massachusetts Institute of Technology (MIT) – C. Otto Scharmer
 
HypnoSystemik
ARGE Wien
 
Emotionale Intelligenz & Mindfulness in der Beratung
ARGE Wien
 
School of Applied Neuroscience & Diversity
Üsküdar University (Acik Beyin), Istanbul
 
Ausbildung zur Trainerin
PPC Training Akademie
 
Studium der Publizistik und Kommunikationswissenschaften
Universität Wien
Schwerpunkt: Strategische Unternehmenskommunikation
Diplomarbeit: Corporate Social Responsibility
Wie verändert das CSR-Engagement eines Unternehmens die Unternehmenskultur?

Geboren 1976 in Istanbul und seit knapp 40 Jahren in Wien lebend,
verheiratet und Mutter von Zwillingssöhnen

Meine Reise und Leidenschaft: Menschen verstehen und begleiten

Einer der bedeutendsten Denkanstöße in meiner beruflichen Laufbahn war die Erkenntnis, wie wichtig es ist, die eigene Realität beiseitezulassen, um die Perspektive und die Welt des Gegenübers vollständig zu verstehen. Diese Einsicht hat mich tief berührt und prägt seither meine Arbeit.

Schon als Kind in Wien erlebte ich hautnah, wie unterschiedlich Kulturen auf ein fremdes Kind reagieren und wie die Kommunikation zwischen verschiedenen Generationen verläuft. Diese frühen Erfahrungen weckten in mir eine tiefe Neugier dafür, warum Menschen oft ängstlich auf das Fremde reagieren und warum ältere Generationen Kindern gegenüber belehrend sind. Dabei hatte ich als Kind doch auch so viel zu erzählen.

Ich wuchs sehr kosmopolitisch in einer Kaufmannsfamilie auf. Für mich als weltoffener Mensch sind Neugier und Interesse an den Menschen die größte Antriebskraft. Diese Faszination für Generationen und unterschiedliche Kulturen hat mich dazu gebracht, meine berufliche Laufbahn genauso bunt zu gestalten. Meine Vision ist es, eine menschenzentrierte Arbeitswelt zu schaffen, in der Arbeit nicht nur Erfolge bringt, sondern auch eine schönere Bedeutung erhält.

Bevor ich mich selbständig machte, sammelte ich jahrelang Erfahrung im arbeitsmarktpolitischen Kontext als HR-Generalist, sozialpädagogische Leiterin, Karrierecoach und Personalentwicklerin. In diesen Rollen durfte ich mit verschiedensten Firmen und Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Altersgruppen zusammenarbeiten.

Mein größtes Anliegen

Um es mit den Worten eines weisen Lehrers auszudrücken:

Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, ist, sie zu erschaffen.

Peter Drucker

Wenn Sie bereit sind, sich auf den Weg des Werdens zu begeben, freue ich mich, diesen Weg gemeinsam mit Ihnen zu gehen.

Finden wir gemeinsam heraus, wie ich Sie unterstützen und auf Ihrem Transformationsprozess begleiten kann!

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme

Filiz Racher - Beratung Training Coaching Wien

Referenzen

Wiener Netze GmbH, Wiener Stadtwerke, Wien Energie, START-Stipendium, AMNESTY INTERNATIONAL, DONAU CHEMIE GROUP, Evangelische Kirche A.B., Public Health PR, wienwork, herr und frau klein, Dr. Agnes Mezei, Klartext, studio OAG, VIELFARBEN, RhedensART

Erfahren Sie mehr über meine Arbeit mit jungen Erwachsenen und lesen Sie Rezensionen zu meinen Workshops und Seminaren:

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